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SAP C-THR82-1902 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: 권한 및 보안 | - 역할 기반 권한 관리
|
| 주제 2: 목표 관리 | - 목표 계획 구성
|
| 주제 3: 보고 및 분석 | - 표준 보고 도구
|
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|
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문제 #1
What are best practices to implement translation projects?
Note: There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Translations should be implemented and validated in the test instance before copying to the
production instance.
B. Require configuration sign off from the customer before beginning the language configuration
workbook.
C. Maintain one workbook for each language to be implemented.
D. Make sure the implementation consultant is the one responsible for the master file with the latest
updates.
문제 #2
What is the difference between signature steps and modify stage in a route map?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Exit button text cannot be configured in signature stage.
Exit button text can be configured in modify stage.
B. Start, exit and due dates are disabled in signature stage.
Start, exit and due dates can be set in modify stage.
C. Users cannot edit rating on PM form in signature stage.
Users can edit ratings on PM form in modify stage.
D. PM form reside with only one user at a time in signature stage.
PM form can reside with multiple users in modify stage.
문제 #3
Your customer wants to modify the description of a competency in their library? Where can you make
this change?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. In the performance form template XML.
B. In the .CSV file downloaded from the competency library.
C. In Admin tools->manage competencies
D. In provisioning->company settings
문제 #4
In the Competency Feedback section, use the drop-down menus to rate the employee's performance on
each competency listed. Which of the following are included in the Competency Feedback section?
There are 2 correct answers for given question
Response:
A. Job specific competencies define 'how' organization should work together to accomplish our
objectives.
B. Core values define core competencies that are essential to the achievement of the organization's
business objectives.
C. Core values define core competencies of employer that are essential to the achievement of the
organization's business objectives.
D. Job specific competencies define 'how' we should work together to accomplish our objectives.
문제 #5
How can a calibration session be launched?
Please select all the correct answers that apply.
Response:
A. Click the Activate button in the Validation tab of the calibration session
B. After selecting people and saving the session, it will launch
C. Click on a dedicated button at the top of the goal plan
D. Import a CSV file to use the Mass Create Calibration Sessions feature
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: B,C | 문제 #2 정답: C,D | 문제 #3 정답: B,C | 문제 #4 정답: B,D | 문제 #5 정답: A,D |
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