SAP C-THR81-1602 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016 |
| 시험 번호: | C-THR81-1602 |
| 응시료: | 200 USD |
| 합격 점수: | 59% |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 관련 자격증: | SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 시험 형식: | 객관식, 시나리오 기반 |
| 시험 시간: | 120분 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 권장 교육: | THR79 - 직책 관리 아카데미 THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central 핵심 아카데미 |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 인증 상점 SAP Learning Hub |
| 샘플 문제: | SAP C-THR81-1602 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터에서의 현장 응시 |
| 전제 조건: | 별도의 사전 요건은 없으며, SAP SuccessFactors 및 인사 데이터 관리에 대한 기본 지식을 갖추는 것이 권장됩니다 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/C_THR81_1602-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-employee-central-q1-2016 |
SAP C-THR81-1602 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: Employee Central 핵심 기능 | 30% | - 이벤트 사유 및 워크플로우 - 개인 정보 - 직무 정보 - 고용 세부 정보 |
| 주제 2: 기초 객체 | 25% | - 법인, 사업부, 부서 - 비용 센터, 급여 체계 - 선택 목록 및 MDF |
| 주제 3: 플랫폼 및 프로비저닝 | 20% | - 데이터 모델 - 역할 기반 권한 관리 - 비즈니스 규칙 - 가져오기 및 내보내기 도구 |
| 주제 4: 근무 시간 관리 및 급여 통합 | 10% | - 기본 휴가 설정 구조 - 급여 데이터 매핑 |
| 주제 5: 직책 관리 | 15% | - 직무 정보와의 통합 - 직책 설정 및 구성 - 직책 계층 구조 |
최신 SAP Application Associate C-THR81-1602 무료샘플문제
문제 #1
Your customer requires a new custom foundation object linked to legal entities to build their organization
structure. What do you need to do?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Import the records using the Import and Export data tool.
B. Define the association to the legal entity with the corporate data model XML.
C. Create records using the Manage Organization, Pay and Job Structures tool.
D. Define a custom object using the Configure Object Definitions tool.
문제 #2
How do you enable Position Management?
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A. Add the Position field to the Succession Data Model
B. Add the Position Object in the Corporate Data Model.
C. Enable Generic Objects in Provisioning
D. Enable Position Management in Provisioning
E. Add the Position field to the Corporate Data Model
문제 #3
A customer wants to create a custom field as part of the employment data. How do you fulfill this
requirement?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. 1 . Create the new field in the Corporate Data Model.
2 . Import the updated XML file using provisioning.
3 . Set the visibility of the field to "both" using role-based permissions.
B. 1 . Create the new field in the Succession Data Model.
2 . Import the XML file using provisioning.
3 . Set the visibility attribute of the custom field in configure employee files.
C. 1 . Create the new field in the Succession Data Model.
2 . Import the updated XML file using provisioning.
3 . Set permissions for the field in role-based permissions.
D. 1 . Create a new HRIS element and a custom field.
2 . Import the XML file using provisioning.
3 . Set permissions for the new element and field using role-based permissions.
문제 #4
To map the Foundation Table: Legal Entity to the HR Data: Legal Entity, you would use:
Please choose the correct answer. Choose one:
A. <propagation-mapping foundation-field="company.legalEntityiD" hris*field="joblnfo.company"/>
B. <propagation-mapping foundation-field="legalEntity.extemalCode" hrisfield=" joblnfo.legalEntity"/>
C. <propagation-mapping foundation-field="Company.extemalCode" hrisfield=" joblnfo.Company"/>
D. <propagation-mapping foundation-field="company.externalCode" hris*field=''joblnfo.company''/>
문제 #5
What does a full purge import do?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Deletes all records for an employee or object from the system, regardless of the import file.
B. Overwrites all records for an employee or object from the system, regardless of the import file.
C. Overwrites all records for an employee or object from the system based on the import file.
D. Deletes all records for an employee or object from the system based on the import file.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: B,D | 문제 #2 정답: A,C,D | 문제 #3 정답: C | 문제 #4 정답: D | 문제 #5 정답: B |
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