SAP C_THR97_2305 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 온보딩 1H/2023 |
| 시험 번호: | C_THR97_2305 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 합격 점수: | 66% |
| 시험 시간: | 180분 |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문제, 객관식 |
| 응시료: | $200 USD |
| 자격증 유효 기간: | 차기 버전 출시 전까지 유효 / 지속 적합성 평가 필요 |
| 실제 시험 문항 수: | 80-82 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 어소시에이트 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors 온보딩 |
| 권장 교육: | THR97 – SAP SuccessFactors 온보딩 아카데미 THR80 – SAP SuccessFactors 플랫폼 기본 과정 |
| 시험 등록: | SAP Learning Hub / 자격증 상점 SAP 교육 및 자격증 스토어 |
| 샘플 문제: | SAP C_THR97_2305 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 SAP 공인 시험 센터에서의 현장 시험 |
| 전제 조건: | 정식 선수 조건은 없음; SAP SuccessFactors HCM 제품군에 대한 지식, 기본 구성 및 구현 개념에 대한 이해 권장 |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certification/c_thr97_2305 |
SAP C_THR97_2305 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 오프보딩 프로세스 | 11-20% | - 퇴사 관련 단계 구성 - 오프보딩 워크플로우 - 지식 이전 계획 |
| 문서 템플릿 및 이메일 알림 | 10% | - 이메일 발송 조건 및 내용 - 전자 서명 연동 - 템플릿 생성 및 관리 |
| 핵심 기능 및 프로비저닝 설정 | 10% | - 온보딩 기능 활성화 - 프로비저닝 구성 |
| 역할 기반 권한 관리 | 11-20% | - 오프보딩 관련 권한 - 온보딩 관련 권한 |
| 재입사 프로세스 | 8-12% | - 프로세스 실행 조건 - 재입사 검증 로직 - 내부 채용 처리 |
| 연동 기능 | 10% | - 데이터 동기화 - 채용 관리 기능과의 연동 - 임직원 센터와의 연동 |
| 온보딩 데이터 모델 및 사용자 정의 데이터 수집 | 11-20% | - 사용자 정의 MDF 객체 - ONB2 데이터 모델 구조 - 데이터 구성 및 매핑 |
| 프로세스 및 규정 준수 설정 | 21-30% | - 단계 구성 - 프로세스 변형 관리자 - 규정 준수 양식 및 규칙 |
최신 SAP Certified Application Associate C_THR97_2305 무료샘플문제
문제 #1
What scheduled job type do you create so new hires become internal users?
A. OnStartDateStatusChange
B. New hire export
C. ConvertExternalUserOnStartDateJob
D. External to internal candidate profile conversion
문제 #2
When will new hires be added to the manage pending hires list?
A. When all documents are completed and signed
B. When the review new hire data is completed
C. When onboarding task are completed
D. When the personal data collection is completed
문제 #3
What are some of the required configurations for integration of an external HRIS with SAP successfactors onboarding? Note: There are 3 correct answers to this question
A. Configure the onboarding data model
B. Import employee data using integration center or odata apis
C. Configure all the event reasons
D. Create an export of new hire data using integration center or odata apis
E. Create an export of new hire data using only middleware system
문제 #4
How can you create a new hire onboarding record? Note: There are 3 correct answers to this question
A. By integrating with sap successfactors recruiting management
B. By using add new hire to onboarding in admin center
C. By importing a csv file in admin center
D. By integrating with an external applicant tracking system
E. By importing a csv file through integration center
문제 #5
What are some features supported by sap successfactors onboarding? Note: there are 2 correct answers to this question
A. Data collection of contingent worker personal information
B. Global assignment of employee
C. Document generation and e-signature
D. Data collection of new hire personal information
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: C | 문제 #2 정답: A | 문제 #3 정답: A,B,C | 문제 #4 정답: A,B,D | 문제 #5 정답: C,D |
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