SAP C-THR84-2011 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용: 지원자 경험 2H/2020 |
| 시험 번호: | C-THR84-2011 |
| 합격 점수: | 60% |
| 시험 시간: | 120분 |
| 응시료: | 200 달러 (CER001 1회 응시), 500 달러 (CER006 6회 응시) |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 응답형, 시나리오 기반 문항 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용 마케팅 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용 관리 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 자격증 유효 기간: | 1년 |
| 권장 교육: | SAP 학습 허브 - SuccessFactors 채용 학습 과정 THR84 - SAP SuccessFactors 채용: 지원자 경험 구성하기 |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 인증 스토어 SAP 인증 허브 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR84-2011 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP 인증 허브를 통한 온라인 원격 감독 응시 또는 피어슨 VUE 시험 센터에서의 현장 응시 |
| 전제 조건: | 필수 선수 조건은 없으며, SAP SuccessFactors 채용에 대한 기본 지식이 있으면 권장됩니다 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr84_2011-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience-2h-2020/ |
SAP C-THR84-2011 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 고급 분석 및 보고 | <8% | - 채용 분석 기능 설정 - 지원자 경험 평가 지표 |
| 채용 사이트 빌더 - 소개 및 설계 | 8%-12% | - 접근성 및 반응형 설계 - 채용 사이트 빌더 탐색 기능 - 전역 스타일 및 브랜딩 |
| 채용 사이트 빌더 - 페이지 및 구성 요소 | 8%-12% | - 구성 요소 설정 - 페이지 생성 및 레이아웃 |
| 구현 및 서비스 개시 | <8% | - 테스트 및 유효성 검증 - 운영 환경으로의 이전 |
| 채용 기능 연동 | 8%-12% | - 외부 시스템과의 연동 - 채용 관리 기능과의 연동 |
| 채용 정보 및 채용 공고 제공 | 8%-12% | - 채용 정보 작성 모범 사례 - 채용 공고 피드 및 제공 설정 |
| 지원자 관계 관리 | 8%-12% | - 이메일 캠페인 및 템플릿 - 지원자 소통 워크플로우 |
| 지원자 경험 개요 및 프로젝트 시작 | 8%-12% | - 프로젝트 준비 및 요구사항 수집 - 지원자 경험 개념 |
| 로케일 및 다국어 지원 구성 | 8%-12% | - 로케일 설정 - 언어 및 번역 관리 |
| 채용 사이트 빌더 - 전역 설정 | 12% | - 보안 및 SSL 설정 - 시스템 구성 설정 |
최신 SAP Certified Application Associate C-THR84-2011 무료샘플문제
문제 #1
After creating a Data Capture Form in Career Site Builder (CSB), what is it associated with? Please choose the correct answer.
A. Candidate Profile
B. Any page created in CSB
C. Talent Pools
D. Landing Pages
문제 #2
When delivering backlinks and widget code, where do you copy the widgets from?
Please choose the correct answer.
A. Admin Center test instance
B. Production Command Center
C. Stage Command Center
D. Admin Center production instance
문제 #3
To support the Internal Career Site, CSB page components can be flagged as which of the following?
Note: 2 Answers
A. Agencies
B. Job boards
C. Internal
D. External
문제 #4
For sites with multiple brands, what are some of the elements that you can configure to differentiate them? There are 2 correct answers to this question.
A. Site Kits
B. Colors
C. Talent Community
D. Images
문제 #5
What is the Recruiting Dashboard feature that allows recruiters to create job related newsletters, provide company updates, or general management?
Please choose the correct answer.
A. Marketing Central
B. Talent Community Marketing
C. Campaign Management
D. Social Network Recruiting
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: D | 문제 #2 정답: B | 문제 #3 정답: C,D | 문제 #4 정답: B,D | 문제 #5 정답: B |
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