Oracle 1z1-495 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle Fusion HCM: 보상 2014 에센셜 |
| 시험 번호: | 1Z0-495 |
| 실제 시험 문항 수: | 71 |
| 시험 형식: | 객관식 |
| 샘플 문제: | Oracle 1z1-495 샘플 문제 |
Oracle 1z1-495 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: 보상 기초 | - 보상 계획 개념 - 급여 및 보상 구성 요소 |
| 주제 2: 총 보상 명세서 | - 명세서 정의 |
| 주제 3: 계획 구성 | - 예산 책정 및 워크시트 - 자격 및 프로필 |
최신 Oracle Applications 1z1-495 무료샘플문제
문제 #1
Which item regarding plan access is not true?
A. A compensation administrator's general access can be overridden using roles.
B. Compensation managers have access to the budget sheet and worksheets for all plans and employee administration tasks.
C. Compensation administrators have access to all plan configuration tasks for all plans.
D. A compensation administrator's general access cannot be overridden.
문제 #2
As an implementation consultant, you are required to define the total compensation statement. You are creating the statement definitions for your compensation statement.
Which three statements are true about the statement definitions?
A. Reusing statement definitions by creating new statement periods and then modifying the definition for subsequent periods is not possible.
B. Multiple legal employers, multiple countries, and multiple currencies cannot be included in one statement.
C. Compensation items with sources belonging to different legal employers cannot be added.
D. Edits to compensation categories affect all statement definitions that use that category.
E. The statement definition consists of compensation items added to compensation categories.
F. The statement definition acts as a template and determines the layout and content of the generated statement.
문제 #3
A corporation has implemented Oracle Fusion Compensation for a manufacturing client. The Fusion consultant must create an element eligibility link for an Earnings element.
While creating the element eligibility link, which three options can be set up in the element eligibility work area?
A. Retroactive components
B. General information
C. Costing
D. Input values
E. Status processing rules
F. Auto indirect rules
문제 #4
You are configuring Fusion HCM Compensation Management for a customer. Which three tasks are part of Plan Foundation Configuration Options?
A. Plan Currency
B. Plan Access
C. Alerts
D. Components
E. Feedback Survey
문제 #5
Your client's eligibility criteria requiresyou to create user-defined criteria. While creating, you realize that certain fields are available to you. Upon researching you find out that only fields from the following two records and for fields that do not belong to these records fast formula is required.
Which are those two records?
A. Person Attributes
B. AssignmentTables
C. Legislative Information
D. Compensation History
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: D | 문제 #2 정답: A,B,E | 문제 #3 정답: C,D,F | 문제 #4 정답: A,B,E | 문제 #5 정답: A,B |
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